2017年上海事业单位改革以来，招聘分类主要分为集中招聘，即统一考试招聘和单一招聘； 另外，统一考试招聘分为上半年集中招聘（需笔试、面试）和下半年分散招聘（笔试参照上半年笔试成绩）年度最佳，仅限采访）。
我们可以简单的称之为：统考、统考单招、单招（这里只是为了大家更好区分上海事业单位招聘信息而缩写，并不代表招聘的官方意见）。
1.上海市事业单位统一考试
上海市事业单位统一考试是指报名和笔试由上海市职业能力考试院会同有关区统一组织实施。 上海市各区事业单位实行统一招聘，发布统一公告和岗位名单，并进行应聘。 招聘人数达数千人。
统一考试报名人数众多，部分原因在于招聘人员数量较多。 另一大特点是大部分职位都是设立的。
主要特征：
1、招聘人数多（平均每年招聘2000-5000人左右）
2、各区、各单位的招聘报名和笔试由上海市职业能力考试院和有关区统一组织。 面试将由雇主通知。
3. 大多数职位都有人员配备
2、上海市事业单位统一考试单次录取
自2017年起，上海事业单位招聘形式变更为：
2017年及以后，仅上半年集中招聘一次，下半年分散招聘。 下半年分散招聘是指参加上半年统计且笔试成绩超过当年全市平均水平的人员。 下半年，各招聘单位将根据需要增招人员。 无需笔试，直接根据岗位要求和招聘比例进行。 面试。 这时，你必须满足两个条件才能参加这次统一考试：
（一）参加过2018年上海市事业单位公开招聘笔试，成绩达到全市平均分175.9分以上。
（二）符合招聘公告中应聘职位的其他岗位要求
3、上海事业单位单次招聘
单动。 这是上海事业单位招聘网每日推送的招聘信息。
用人单位根据需要发布招聘公告，类似于企业需要招聘人员时会发布的日常招聘公告。 只有事业单位招聘才需要笔试和面试。 然后按照公告中的招聘流程申请笔试和面试。 个人招聘信息中也有一些已设立的职位，因此被录用与统考录用是一样的。
主要特征：
1、招募人数少（一般单次招募的人数在几十人左右，超过百人的很少）
2、笔试和面试由招聘单位组织，按照招聘单位公布的招聘流程进行。
3. 大部分职位为非设立职位。 既定职位很少。 如果有合适的单位岗位，而且明确设立了，进去其实就和进入统考岗位是一样的。
您只需满足招聘公告中招聘职位的申请要求即可申请本次招聘。
考试注意事项： 1、考试方式：笔试、面试。 2、笔试科目：《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。
科晓普：事业单位每日单招 一年统考可同时报名
上海事业单位招聘分为统考和个别招考。 单次招聘：各事业单位根据需要每天发布小型招聘公告； 统一考试：每年3月初开始报名。 个人招聘一般要求较高的职位较少，而统一考试选拔的职位较多。 ..
注：由于2020年招生表尚未正式发布，以上内容以2019年招生表为准，供大家参考。