2.因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、开除公职的； 正在案件审查期间或者尚未解除党纪、政治纪律的人员不能申请；
3、各级公务员招考、事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假等严重违反考试招聘纪律的人员，不得报考；
4、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员不能申请；
5、事业单位录用工作人员，有工龄要求且服务期限未届满的，不得申请；
6、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定的本次公开招聘条件的，不得应聘；
7、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。
试用期内已成为公务员（指管理单位工作人员）或登记后就业前已被录用为事业单位工作人员的，不再录用。
辞退、现役、试用（聘用）期、服务期、户籍等招聘条件或岗位要求的截止时间，除职位有明确要求外，均以公告日期为准。
三、招聘职位及数量
山西省互联网应急指挥报告中心2023年公开招聘工作人员4名，要求本科及以上学历，本科及以上学历。 都是专业技术岗位。 招聘岗位所需具体条件按照《中共山西省委网信办所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称如“职位列表”）。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
本次公开招聘笔试委托山西省人事考试中心统一组织。 报名、资格初审等具体事项详见《山西省2023年省属事业单位公开招聘工作人员笔试公告》。
（二）考试及资格审查
考试采取笔试和面试相结合的方式，分数采用百分制。 综合考试成绩=[笔试成绩（职业能力测试成绩 综合应用能力成绩）÷3]×60% 面试成绩×40%。 综合成绩最低及格分数≥60分。 对于面试时没有竞争的职位，最低及格分数为65分。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位（最后一位四舍五入）。 两名及以上申请人综合考试成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考试考生； 若笔试成绩仍相同，则进行追加面试，并根据面试成绩排名。 分数排名。
1.笔试
详情请参见《关于2023年山西省省属事业单位公开招聘工作人员笔试的公告》。
2.资格审查
资格复审由省委网信办负责。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数三倍的比例确定参加面试资格审查的人选。 如果最后一位考生分数相同，则一起进入评审阶段。 若人数未达到3：1，则按实际人数确定。 资格审查人员名单、时间、地点将在黄河新闻网公布。
资格审查时，申请人需提供毕业证书、学位证书（未取得毕业证书、学位证书的2023届毕业生可提供毕业院校颁发的学历、学位、专业证书）、专业技术资格证书、就业情况经验。 （专业、专业）资格证书、居民身份证等相关证件原件及复印件，以及其他所需材料。
除上述要求外，下列人员还需提供下列证件的原件及复印件：
（一）已在职人员须提供所在单位批准的申请证明（公务员、事业单位工作人员须提供所在单位具有人事管理职能的主管部门批准的申请）。
（2）留学生应提供教育部留学服务中心颁发的境外学历和学位证书。
（三）申请人毕业学校按一级学科颁发毕业证书的，还须提供学校颁发的专业证书及学校成绩单原件和复印件。
证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查的，将取消应聘者参加面试的资格。 未按规定时间、地点参加资格审查的应聘者，视为自动放弃面试资格。
获得面试资格审查的人员确认放弃资格审查或资格审查不合格的，从笔试成绩从高分到最低分的顺序依次填报面试资格审查的人选。那些申请同一职位的人。 小于3:1的按实际人数为准。 当然。
3.面试
访谈以结构化的方式进行。 采访时间、地点及相关要求将在黄河新闻网公布。 面试结果将于当天现场公布，综合结果将于面试后1个工作日内在黄河新闻网公布。
（三）体检及检查
按照综合考试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招录考生人数1：1的比例确定体检、考察人选。 体检和检查由省委网信办组织实施。
1、提前做好准备并保密。 体检相关事宜将在黄河新闻网通报，体检费用自行承担。
2、体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检应当在具有体检资质的县级以上综合医院进行。 体检结论不合格需要复查的，考生应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排到同级或者上一级医院复查。具有体检资格。 招录单位、参加体检的报考人员及家属对复查结果仍有疑问的，负责复查的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。 因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。 未按时参加体检者，视为放弃资格。
三、考察内容：要突出政治标准，重点考察候选人是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党等政治要求、热爱祖国、热爱人民。 全面了解候选人的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适应能力以及是否需要规避等情况。 不按要求参加检查的，视为放弃资格。
体检、考察不合格的，不得录用。 因个人放弃体检、检查或体检、检查不合格而造成的职位空缺，由应聘同一职位且综合考试成绩从高分到低分的顺序补足。
（四）宣传就业
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟录用人选，拟录用人选名单在黄河新闻网公示7个工作日。 公示期满后无异议的，由省委网信办负责将本系统拟聘人选报省委组织部备案； 影响就业问题反映并查实的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，则不予录用。 聘用决定将在调查后作出。
事业单位法定代表人与职工签订劳动合同，并为职工办理聘用手续。 在职人员实行试用期制度。 试用期不合格的，劳动关系终止。
5、严格招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘相关政策规定，保证公开、公平、公正，择优录用。
（二）严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严守工作秘密，严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
（三）申请人以伪造、变造文件、证书等不正当手段取得资格的，或者在笔试、面试、体检、考察过程中作弊或者其他违规违纪行为的，资格将被取消。
（四）公开招聘工作接受省委网信办纪委、省委组织部监督。 公开招聘中发生的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理； 构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
六、咨询监督电话
招募政策及具体事项可咨询山西省互联网应急指挥报告中心。 有关笔试的问题，可咨询山西省人事考试中心。
政策咨询：0351-
监控电话：-
咨询监督电话开放时间：招聘期间的工作时间。
附件：1.中共山西省委网信办所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位名单
中共山西省委网信办
2023 年 3 月 29 日